Junior HR Manager

PT Lestari Inti adalah perusahaan yang bergerak di bidang layanan keuangan dan teknologi informasi. Kami sedang mencari seorang Junior HR Manager yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Bantul, DI Yogyakarta. Peran ini adalah kesempatan yang baik untuk membangun karir di bidang sumber daya manusia dengan dukungan tim yang solid dan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional.

Sebagai Junior HR Manager, Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk mengembangkan dan menerapkan praktik HR yang efektif. Anda akan bertanggung jawab untuk berbagai tugas HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pembangunan tim.

Kami menawarkan gaji kompetitif dan manfaat lain yang menarik. Jika Anda memiliki semangat untuk belajar dan berkembang, kami sangat berharap dapat mengundang Anda untuk bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Bertanggung jawab atas proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan memilih kandidat yang tepat.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan, seperti pelatihan dan evaluasi kinerja.
• Membantu dalam pembentukan kebijakan HR dan prosedur yang sesuai dengan standar perusahaan.
• Memantau kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait HR.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.
• Melakukan tugas administratif HR lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.
• Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan.
• Memberikan dukungan kepada tim rekrutmen dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HR, terutama dalam peran rekrutmen atau pengembangan karyawan.
• Pengetahuan tentang praktik HR yang baik dan peraturan terkait.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau yang setara.
• Kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah arahan dan memberikan masukan yang konstruktif.
• Kemampuan untuk bekerja di lingkungan internasional adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait